Andauernd kรคmpfst Du mit unbesetzten Positionen, aber so kreativ Du auch beim Erstellen deiner #Stellenanzeige wirst und egal wieviel gratis Obst du deinen Mitarbeitenden fรผr eine Weiterempfehlung im Bekanntenkreis anbietest, es wollen sich einfach keine geeigneten Bewerber bei Dir melden? ๐ค
๐Hier ein kleines Geheimnis: Es ist Zeit #AKTIV zu werden. Insbesondere in 2022 sind High Potentials umstrittener denn je.
Das einfache Schalten einer Stellenanzeige reicht da nicht aus. Wir empfehlen stattdessen proaktiv nach qualifizierten Kandidaten zu suchen und diese eigenstรคndig zu kontaktieren.
Dir fehlen die richtigen Methoden oder die Zeit dafรผrโ
Auf Strom & Gas haben auch wir von STATUS GO – next level recruiting leider keinen Einfluss – auf deine zukรผnftigen #Bewerber jedoch schon.
Gerne analysieren und / oder รผbernehmen wir deinen #Sourcing#Prozess und machen ihn aktiver denn je. In unserem Netzwerk sind bestimmt auch #HighPotentials fรผr dein Unternehmen mit dabei. ๐ค
Du glaubst es wรคre mal wieder etwas Zeit fรผr aktive Rekrutierung? Komm gerne auf mich zu und ich helfe Dir und deinem Unternehmen dabei wieder in Schwung in die Rekrutierung zu bringen.
Ich freue mich von Dir zu hรถren! ๐๐ผโโ๏ธ
PS: Wartest Du noch oder rekrutierst Du schon aktiv? ๐
