INTERIM RECRUITING
STATUS GO RECRUITING
Interim Recruiting: Selbstständiger Recruiter
Mit der Erfahrung aus über 650 erfolgreich verantworteten Rekrutierungen übernehmen wir Ihre IT-Vakanzen nahtlos und stellen eine reibungslose Besetzung sicher. Bei unserer End-to-end Prozessgestaltung berücksichtigen wir alle Parameter einer optimalen Candidate Experience um somit den bestmöglichen Rekrutierungserfolg für Ihr Unternehmen zu garantieren.
Vakanzen mitteilen Zum AnsprechpartnerINTERIM RECRUITING
Freiberuflicher Recruiter
Passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen ist für den Unternehmenserfolg zweifelsohne entscheidend. Mit der Expertise von über 150 eigenständig rekrutierten IT-Fach- und Führungskräften und mehr als 650 verantworteten Rekrutierungsprozessen unterstützen wir Sie gerne bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.
Analyse
Wir führen qualitative Bedarfsanalysen mit dem Hiring Manager und/oder der Fachabteilung für die zu besetzenden Positionen durch und erarbeiten anschließend eine passgenaue Rekrutierungsstrategie.
Ausschreibung
Geboten wird auch die Ausgestaltung von adressatengerechten Stellenausschreibungen, die Auswahl von geeigneten Portalen und ein qualitatives Screening der Bewerbungseingänge.
Active Sourcing
Das Active Sourcing besteht aus der Identifikation und der direkten Ansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie aus der anschließenden Durchführung strukturierter Interviews.
Prozesssteuerung
Zur Sicherstellung eines optimalen Rekrutierungserfolges legen wir Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und Gestaltung des Rekrutierungsprozesses. Hierzu gehört auch die Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren.
Moderation
Wir fungieren als permanente kommunikative Schnittstelle zwischen allen beteiligten Parteien, inklusive der Moderation der Angebotsphase zur Sicherstellung des Vertragsabschlusses.
Steuerung
Wir leisten Auswahl und Steuerung von qualifizierten Personalberatern und übernehmen Verhandlungen kaufmännischer Parameter.
Mit System auf ein neues Recruiting-Level!
Über MICH
Als Initiator von STATUS GO – Next Level Recruiting stehe ich Ihnen gerne als erster Ansprechpartner für Ihre Anliegen zur Verfügung. Hierfür bringe ich unter anderem die Expertise von knapp sieben Jahren Rekrutierung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands mit. Hier war ich sowohl in der fachlichen Umsetzung als auch in Führungsrollen tätig – zuletzt als Abteilungsleiter einer Einheit von 14 Rekrutierungsexperten mit Fokus auf der Gewinnung von IT-Fach- und Führungskräften.
Mein Ansatz: Mittendrin statt nur dabei – keine nüchternen Analysen, sondern eine Kombination aus Auswertung und Umsetzung sorgen für eine optimierte Gewinnung von Mitarbeitenden.
In Zahlen bedeutet dies mehr als:
+650
Verantwortete Vermittlungen
+150
Vermittelte IT-Fach- & Führungskräfte
+100
Betreute Kunden
+25
erfolgreich ausgebildete Rekrutierungs-experten
Ergänzt werden die Kompetenzen von STATUS GO – Next Level Recruiting durch Kooperationen mit ausgewählten Branchenexperten. So sichern wir Ihnen gemeinsam eine bestmögliche Dienstleistung und letztendlich einen optimalen Rekrutierungserfolg.
Gerne besprechen wir Ihr individuelles Anliegen in einem ersten Austausch – nutzen Sie hierfür einfach unser Terminbuchungstool.
Ich freue mich auf unseren Austausch!
Fabian Scheben
Referenzen
Das sagen unsere Kunden