INTERIM RECRUITING

Selbstständiger Recruiter

Mit der Erfahrung aus über 650 erfolgreich verantworteten Rekrutierungen übernehmen wir Ihre IT-Vakanzen nahtlos und stellen eine reibungslose Besetzung sicher. Bei unserer End-to-end Prozessgestaltung berücksichtigen wir alle Parameter einer optimalen Candidate Experience um somit den bestmöglichen Rekrutierungserfolg für Ihr Unternehmen zu garantieren.

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STATUS GO RECRUITING

Interim Recruiting: Selbstständiger Recruiter

Mit der Erfahrung aus über 650 erfolgreich verantworteten Rekrutierungen übernehmen wir Ihre IT-Vakanzen nahtlos und stellen eine reibungslose Besetzung sicher. Bei unserer End-to-end Prozessgestaltung berücksichtigen wir alle Parameter einer optimalen Candidate Experience um somit den bestmöglichen Rekrutierungserfolg für Ihr Unternehmen zu garantieren.

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INTERIM RECRUITING

Freiberuflicher Recruiter

Passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen ist für den Unternehmenserfolg zweifelsohne entscheidend. Mit der Expertise von über 150 eigenständig rekrutierten IT-Fach- und Führungskräften und mehr als 650 verantworteten Rekrutierungsprozessen unterstützen wir Sie gerne bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.

Wir führen qualitative Bedarfsanalysen mit dem Hiring Manager und/oder der Fachabteilung für die zu besetzenden Positionen durch und erarbeiten anschließend eine passgenaue Rekrutierungsstrategie.

Geboten wird auch die Ausgestaltung von adressatengerechten Stellenausschreibungen, die Auswahl von geeigneten Portalen und ein qualitatives Screening der Bewerbungseingänge.

Das Active Sourcing besteht aus der Identifikation und der direkten Ansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie aus der anschließenden Durchführung strukturierter Interviews.

Zur Sicherstellung eines optimalen Rekrutierungserfolges legen wir Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und Gestaltung des Rekrutierungsprozesses. Hierzu gehört auch die Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren.

Wir fungieren als permanente kommunikative Schnittstelle zwischen allen beteiligten Parteien, inklusive der Moderation der Angebotsphase zur Sicherstellung des Vertragsabschlusses.

Wir leisten Auswahl und Steuerung von qualifizierten Personalberatern und übernehmen Verhandlungen kaufmännischer Parameter.

Mit System auf ein neues Recruiting-Level!

Über MICH

Als Initiator von STATUS GO – Next Level Recruiting stehe ich Ihnen gerne als erster Ansprechpartner für Ihre Anliegen zur Verfügung. Hierfür bringe ich unter anderem die Expertise von knapp sieben Jahren Rekrutierung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands mit. Hier war ich sowohl in der fachlichen Umsetzung als auch in Führungsrollen tätig – zuletzt als Abteilungsleiter einer Einheit von 14 Rekrutierungsexperten mit Fokus auf der Gewinnung von IT-Fach- und Führungskräften.  

Mein Ansatz: Mittendrin statt nur dabei – keine nüchternen Analysen, sondern eine Kombination aus Auswertung und Umsetzung sorgen für eine optimierte Gewinnung von Mitarbeitenden.  

In Zahlen bedeutet dies mehr als:

+650

Verantwortete Vermittlungen

+150

Vermittelte IT-Fach- & Führungskräfte

+100

Betreute Kunden

+25

erfolgreich ausgebildete Rekrutierungs-experten

Ergänzt werden die Kompetenzen von STATUS GO – Next Level Recruiting durch Kooperationen mit ausgewählten Branchenexperten. So sichern wir Ihnen gemeinsam eine bestmögliche Dienstleistung und letztendlich einen optimalen Rekrutierungserfolg.  

Gerne besprechen wir Ihr individuelles Anliegen in einem ersten Austausch – nutzen Sie hierfür einfach unser Terminbuchungstool.  

Ich freue mich auf unseren Austausch!  
 

Fabian Scheben


Kontaktieren Sie uns jetzt!

Referenzen

Das sagen unsere Kunden

Im Rahmen unserer mehrjährigen Zusammenarbeit bei der Hays AG habe ich Fabian als äußerst zielstrebig, fokussiert und kompetent kennengelernt. Besonders hervorzuheben ist seine bedingungslose Bereitschaft, sich für schlanke und effiziente Recruitingprozesse zu begeistern. Hier agiert er stets als Vorreiter und konnte für die Hays AG bereits herausragende Erfolge erzielen.

Durch seine Managementkompetenz, seinen Ehrgeiz und seinen positiven Drive hat er jedem Einzelnen in unserer Abteilung stets individuelle Perspektiven ermöglicht und seine Leidenschaft für das Personalumfeld auf Andere übertragen können.

Als meine direkte Führungskraft habe ich ihn außerdem als äußerst fördernden wie fordernden Sparringspartner erlebt, der unsere Einheit stets zu den bestmöglichen Ergebnissen gepusht hat.

Fabian hat mir für meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung wichtige Impulse an die Hand gegeben und ich danke ihm für seinen wertvollen Input. Die Zusammenarbeit mit Fabian habe ich als durchweg positiv empfunden und kann jegliche Kooperation mit ihm uneingeschränkt empfehlen!

Isabel Höhn

Teamleiterin / Personalberatung

Ich habe bei Hays über sechs Jahre hinweg sehr erfolgreich und vertrauensvoll mit Fabian zusammengearbeitet. In dieser Zeit habe ich seine rasante Entwicklung vom Account Manager zum Leiter einer Abteilung mit 14 Mitarbeitenden als seine Führungskraft begleiten dürfen. Zusammenfassend kann man sagen: Fabian war hier stets ein absolutes Role Model für „High Performance“.



Er hat von Beginn an und ausnahmslos alle ihm gesetzten Ziele sehr deutlich übertroffen. Dies betrifft sowohl seine persönlichen Ziele, als auch die Ziele seines Teams, bzw. seiner Abteilung. Er wurde mehrfach für seine deutschlandweit herausragende Sales-Performance (Rekrutierung von IT Fach- und Führungskräften) ausgezeichnet. Auf Basis seiner eigenen Kompetenzen hat er es auch als Führungskraft in bester Weise verstanden, seine Mitarbeiter zu herausragenden Leistungen zu befähigen. In jedem Jahr sind Mitarbeitende aus Fabians Verantwortungsbereich für Ihre herausragenden Leistungen unternehmensweit prämiert worden. Seine Teams zeichneten sich durch konstant herausragende Produktivitätswerte und Zielerreichungsgrade aus.

Fabian hat viele Talente. Ob als Verhandlungspartner, als Coach, Personal- oder als Prozessberater. Fabian lernt schnell, bereitet sich akribisch auf neue Herausforderungen vor, gibt stets 100% und erzielt so durchweg Bestleistungen. – Habe ich schon erwähnt, dass ich seinen Abschied von Hays zutiefst bedauere? Das tue ich. Und wünsche ihm für seine berufliche Zukunft nur das Beste. Eine Zusammenarbeit mit Fabian kann ich uneingeschränkt empfehlen.

Andreas Sauer

Bereichsleiter / Personalberatung

Im Zuge unserer mehrjährigen Zusammenarbeit habe ich Fabian als einen sehr zielstrebigen, fokussierten, äußerst leistungsfähigen und auf diese Weise überaus erfolgreichen Manager kennengelernt.

Zu seinen Stärken gehört es, mit einer sachlich-rationalen Herangehensweise, einem ungewöhnlich analytischen Blick und seinem stets wachen Geist allen denkbaren Ereignissen des Geschäftslebens mental stets einen kleinen Schritt voraus zu sein.

Seinen Mitmenschen tritt er auf empathische Weise entgegen. Er vermag es zudem, sich scheinbar spielend in die Perspektive seines Gegenübers hineinzuversetzen. Auch seine Eigenschaft, sich jederzeit klar und eindeutig zu positionieren und damit in hohem Maße verlässlich und konstant zu agieren, habe ich außerordentlich geschätzt.

Die Zusammenarbeit mit Fabian empfehle ich ohne jede Einschränkung!

Simon Alborz

Director / Personalberatung

Ich habe das Glück, mit Fabian Scheben (damals als Hays Recruiter mein zentraler Ansprechpartner) einige Jahre zusammengearbeitet zu haben. Er ist ein Recruiter, der nicht die Provision im Fokus hat, sondern vielmehr den nachhaltigen Erfolg aus der Recrutierung für das Unternehmen.

Vorweg möchte ich die sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit hervorheben. Sein überdurchschnittliches IT-Verständnis hat zu einer signifikanten Erhöhung der Besetzungswahrscheinlichkeit geführt. Zudem hat er mit seinem Prozessverständnis unsere Fachbereiche bei der Rekrutierung durch etablierte standardisierte Rekrutierungsprozesse unterstützt.

Ich konnte mich immer auf ihn verlassen und schätze seinen persönlichen Einsatz sehr, weshalb ich ihm nur meine uneingeschränkte Empfehlung aussprechen kann.

Mustafa Yazici

Managing Director / Discount-Einzelhandelskette

Meine Karriere bei Hays wurde maßgeblich durch die positive und langjährige Zusammenarbeit mit Fabian geprägt. Während dieser Zeit war ich ihm als Mitarbeiterin direkt unterstellt und durfte den gesamten Aufbau einer Rekrutierungseinheit durch seine Hand erleben. 


Sein Führungsstil war dabei stets respekt-, vertrauensvoll und inspirierend. Fabian stand auch in herausfordernden Situationen zu 100% hinter seinen Mitarbeitenden und engagierte sich für die gesamte Abteilung weit überdurchschnittlich stark. 


In fachlicher Hinsicht hat Fabian durch die Erschaffung, Implementierung und Optimierung von Strukturen einen Rahmen geschaffen, der über seine Tätigkeit bei Hays hinaus nachhaltig Anwendung findet. Ich habe selten Personen erlebt, die eine vergleichbar klare Vision haben und zugleich den Willen sowie die Fähigkeiten mitbringen diese umzusetzen. 


Für seinen weiteren Weg wünsche ich Fabian nur das Beste!

Eileen Brune

Teamleiterin / Personalberatung