𝙁ü𝙧 𝙖𝙡𝙡𝙚 𝙍𝙚𝙠𝙧𝙪𝙩𝙞𝙚𝙧𝙚𝙣𝙙𝙚𝙣 𝙝𝙞𝙚𝙧 𝙚𝙞𝙣 𝙠𝙡𝙚𝙞𝙣𝙚𝙨 𝙒𝙚𝙞𝙝𝙣𝙖𝙘𝙝𝙩𝙨𝙜𝙚𝙨𝙘𝙝𝙚𝙣𝙠 𝙫𝙤𝙧𝙖𝙗… 

Traditionell scheitert ein Großteil der Rekrutierungspozesse über den Jahreswechsel. Der Prozess kommt ins Stocken und die #candidateexperience leidet, während andere Unternehmen dagegen ausreichend Termine für Vorstellungsgespräche eingeplant haben und die Bewerber:innen schließlich beim Wettbewerb unterschreiben – mal wieder!
 
Daher mein Hinweis für alle Rekrutierenden unter Euch: Blockt Euch und allen Beteiligten ausreichend Slots für die noch anstehenden Vorstellungsgespräche und stellt sicher, dass eure Bewerber:innen in diesem Jahr bei Euch und nicht beim Wettbewerb unterschreiben.
 
Erfolgreiche Rekrutierung und eine attraktive Candidate Experience sind keine Raketenwissenschaft. Vielmehr geht es darum, die vielen kleinen Schritte konsequent richtig umzusetzen. 
 
Viel Erfolg! 🙂
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PS: Es sind noch exakt 27 Arbeitstage bis Weihnachten! 😉