Laut Umfragen werden fast 80% der Bewerbenden nicht zu ihren Erfahrungen während des Rekrutierungsprozesses befragt. Egal ob der Prozess erfolgreich war oder nicht.
Das ist schlichtweg verschenktes Potential. Denn was alle Bewerbenden gemeinsam haben ist, dass sie genau diesen #bewerbungsprozess durchlaufen. Ist die #candidateexperience hierbei nicht überzeugend kann man noch so viele Bewerbende in den Prozess bringen – das Ergebnis
bleibt frustrierend.
Nutzt also diese einfache Möglichkeit und bekommt holt Euch Feedback zu eurer Candidiate Experience. Klingt fast zu einfach, ist aber der erste Schritt. Wenn Du darüber hinaus mehr zu diesem Thema erfahren möchtest komm gerne auf mich zu.
Wurdest Du schon einmal zu deiner Candidate Experience befragt?
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PS: Ich noch nie! 😉
